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Leitung einsam oder gemeinsam? Demokratische Prozesse im Team gestalten (FC 2017)

104,00 € / Personne Durée : 14 heures Langues : Allemand
Dates et lieu

Le lundi 16/11/20 de 09:00 à 16:30
FEDAS Luxembourg asbl
4 rue Jos Felten
L-1508 Howald

Le mardi 17/11/20 de 09:00 à 16:30
FEDAS Luxembourg asbl
4 rue Jos Felten
L-1508 Howald

Contenu

Fortbildung für Leitungskräfte und deren Stellvertreter/in – gerne auch im Tandem

 

Sie sind es als Leitungskraft leid, vieles allein regeln und tun zu müssen. Sie wünschen sich . . .

  • mehr Freude an der Leitungsrolle
  • Entlastung in ihrer Leitungstätigkeit
  • einen guten Kontakt zu den einzelnen Mitarbeitern/innen
  • ein gutes Arbeitsklima und Miteinander
  • dass alle an einem Strang ziehen und nicht in verschiedene Richtungen
  • eine neue Sichtweise auf ihre Leitungsrolle?

. . . dann sind Sie in dieser Fortbildung genau richtig!

Folgende thematische Schwerpunkte werden in der Fortbildung erörtert und bearbeitet:

Rolle der Leitung

  • Leitung als Vorbild für alle anderen (Leitungsstile, Modelllernen)
  • Grundlagen effektiver Teamleitung 
  • Meine Stärken und Schwächen als Leitungskraft

Rollen im Team

  • Gibt es ein optimales Team?
  • Zusammensetzung von Teams (Rollen, Typen)
  • Mit Ressourcen der Mitarbeiter/innen arbeiten

Mitbestimmung des Teams:

  • Wie gelingt Partizipation im Team?
  • Welche Techniken und Methoden sind hilfreich?
  • Kommunikation im Team

Effektive Teambesprechungen

  • Trennung von Tagesgeschäft und Grundsatzfragen
  • Struktur/Ablauf von Besprechungen
  • Sitzungen moderieren
  • Protokollierung und Bilanz der Ergebnisse

Wertschätzende Feedback-Kultur im Team

  • Regeln für ein respektvolles und wirksames Feedback
  • Produktiver Umgang mit Kritik
  • Positive Wirkungen von Feedback 

 

Objectifs

  • Erweiterung des eigenen Handlungsspektrums
  • Entlastung durch Delegieren und durch demokratische Prozesse im Team
  • Größere Nähe zum Team und guter Kontakt zu den Mitarbeiter/innen
  • Mehr Freude an der Leitungsrolle

Méthode

Durch die Arbeit mit 2 Trainerinnen möchten wir Ihnen größtmögliche Methodenvielfalt und einen abwechslungsreichen Mix aus Theorie-Input, Plenums- und Kleingruppenarbeit bieten.

Der Transfer in die praktische Arbeit steht im Mittelpunkt.

Informations supplémentaires

Inklusive Kaffeepausen; ohne Mittagessen.

Validierung wird beantragt.

Intervenant(s)

Doris Böffgen

Diplom-Pädagogin, Mediatorin, NLP-Lehrtrainerin www.boeffgen.com

Irene Stangl

Lehrerin Sek. I u. II, Mediatorin, Trainerin f. Gewaltprävention